跳躍式的回憶

其實以前被罵，常常都是自己的問題

現在的進度落後，雜事真是太多太多了~

光是這樣就差很多了~

研發又自己的空間，跟沒空間差很多

每次開會都告訴我們說

如果有問題可以跟我反應

就算跟你反應又如何，還不是要半夜去

然後在告訴我們

半夜去代表我們單位格局很大

那你要不要一起來陪試阿~

賞罰分明~

這點沒有做公平，沒有人會願意相信你的

只要是你懂的東西，或是特定的人

可以一件事，做一個月，你無所謂~

你看不慣的人，做一天，你就開始嫌~

甚至不知道這事的難易度

壓人家進度~

團結~

我想無論任何一個部門

團結真的很重要

以前經理給我的教育~

上頭注意什麼

就先做什麼，也許那個專案不是我負責

但我可以幫忙他做其他的事

讓他的專案能先出來，產品可以先推~

開發獎金，會平均分配

不過現在

如果你願意去幫忙

最後就會變成沒價值

會影響你的升遷~

這樣誰要去互相幫忙ㄋ~

且你還主張搶功勞這件事~

以前的教育

也是告訴我說

營業說的話，一定要先執行

因為沒有他們

我們根本沒有收入

沒收入，就沒有資金開發新產品~

我記得我以前在設計冷氣時

我有抱怨過

我想改做新機型

經理告訴我說

你改良現有機型的性能

比開發新產品重要

你知道嗎?

因為沒有鞏固金雞母的市場

拿來的錢

開發新產品呢?

不過我到這間公司

一切都不一樣~

現在還談什麼時效管理

我覺得基本管理都有問題

還去談時效~

以上純屬虛構，如有雷同，這次換找劉璋聊天