跳躍式的回憶

公司老是在面試新人

尤其時我們研發部

總是徵不滿

加上每次看到日立的廣告

就好羨幕勒~

廣告的台詞

我們再台灣有24間實驗室(我們公司研發沒有)

我們有研發人員160人

(我們公司6大產品主軸，約17人，其中包含只會動瞎意見的人)

現在那位提瞎意見的人

說要給面試的新人考試

我光是看那個考題

說真的我可能考不到60分

我們內部的人

互相詢問

大家都說太難~

其實我們公司

可以先從性向測驗著手

因為很多公司都會有這項的~

都找不到人了，還考試!

所以我也擬了10個問題:(可能要我們公司的人大概會知道笑點在那)

一.請問你對修車黑手的工作的感想是什麼?

   她的回答可以看的出，願不願意動手去做，還是書上的道理一堆

二.請問你對上司的惡意中傷的看法為何?

    這這這...存確屬於個人不爽~不過也可以看的出來

    他如何看待一見對自己不利的時

    可以關係到不同部門的溝通與協調能力。

三.如果工作中太多不公平的事發生在你身上，你要如何調適?

   這跟第2點是一樣的，紓解不公平的事與壓力是很重要的

   其實每間公司都會有不公平的事

   只不過不要去影響員工的團結度下，大致上OK的~

四.妳覺得研發的人在應該是屬於什麼樣的個性

   活潑的、嚴謹的、悶悶的、像呆子一樣遵守朝令夕改的遊戲規則

    個人被那個瞎子形容為作事太浪漫~^^

五.貨運工人搬貨你覺得很辛苦嗎?

   因為我們公司的東西都很重，一樣問一下是否能耐操囉~

   有多重，這裡有介紹  有些還超過一頓重

六.你覺得怎樣做事最有效率

   問一下組織能力，還有做事的方法囉~

七.先不管工作是什麼，你覺得你現在可以為公司做什麼? 

   幫公司消耗薪水 (很誠實，可以錄用)

八. 對於朝令夕改的政府，你的看法如何

   又是個人，看不爽那個瞎人的政策囉~

九.妳有看MLB或是台灣職棒嗎?妳對於捕手蹲捕的看法如何?  

   本公司需要長時間蹲著在現場做事(這是幫我半個徒弟發言的)

十.最後~你願意來嗎?

   經過上面9點的洗禮，如果你敢來，就代表你可以忍受這一切~

以上是我個人的意見

存屬虛構，如有雷同，請不要對號入座

相片裡頭的阿標已經離開了，現在研發部又多了很多遣力新秀

不過主管們已不在辦聚會了~